KronosWork permite configurar el convenio colectivo de tu empresa para controlar automáticamente las horas anuales pactadas, las horas extra y los límites de jornada. Sin cálculos manuales, sin errores y con total transparencia para empresa y empleado.
Define las condiciones del convenio colectivo aplicable: horas anuales, jornada máxima diaria y semanal, periodos de descanso y tipos de horas extra.
El sistema compara las horas trabajadas con las pactadas en el convenio y muestra la desviación acumulada en tiempo real, por empleado y por equipo.
Registra las horas trabajadas por encima del convenio y decide su compensación: pago en nómina o tiempo libre equivalente. Clasificación por tipo de hora extra según lo pactado.
KronosWork avisa al responsable cuando un empleado se acerca al límite de horas anuales, acumula horas extra sin compensar o no llega a las horas mínimas pactadas.
Genera informes detallados de horas trabajadas vs. pactadas por empleado o equipo. Exportables para revisión interna o negociación con el comité de empresa.
El empleado consulta desde su portal las horas acumuladas, las pendientes hasta completar el convenio y las horas extra generadas, sin necesidad de preguntar a RRHH.
Convenios con jornadas complejas y horas extra frecuentes
Turnos irregulares y acumulación de horas en temporada alta
Guardias, jornadas nocturnas y límites estrictos por convenio
Horas extra por obra y control de jornadas en campo
Jornadas variables según campaña y festivos trabajados
Múltiples centros con distintos convenios aplicables
Con KronosWork configuras tu convenio colectivo una sola vez y el sistema hace el seguimiento automático. Más transparencia, menos conflictos y cero cálculos manuales.
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